La equidad de género forma parte de la estrategia de Fenpruss desde el año 1999. Desde el año 2001, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de la Fenpruss, ha participado activamente en la Mesa de Igualdad de Oportunidades (MIO) que congrega a todas a las afiliadas del sector público de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Durante todos estos años, el gremio ha participado activamente en este espacio, colaborando en su momento no sólo en el estudio “El Trabajo que tenemos, el trabajo que queremos”, sino que además en mesas técnicas de trabajo que posibiliten a las mujeres acceder a condiciones de igualdad en el empleo y en el mundo sindical.
Actualmente se han incorporado compañeros a este trabajo de las diferentes organizaciones, entendiendo que es la forma de avanzar a una sociedad con mayor igualdad de género.
Mesa de Igualdad de Oportunidades CUT (MIO)
El Estado es el mayor empleador de mujeres en el país. De hecho, las trabajadoras públicas en Chile representan cuantitativamente el 56% de la fuerza laboral del Estado, y se ubican mayoritariamente en las áreas sociales, salud, educación y los servicios de atención directa. Sin embargo, esta participación no genera ni más igualdad y ni más equidad en los servicios públicos.
Para abordar justamente esta problemática es que en el año 2000 nace la Mesa de Igualdad de Oportunidades (MIO) de la CUT que integran representantes de las quince organizaciones sindicales del sector público, y que desde esa época perseveran en su lucha por superar todas las prácticas discriminatorias e inequitativas que operan contra las mujeres en el empleo público, y mejorar así, las condiciones salariales y laborales de las funcionarias que signifiquen un mayor bienestar para ellas y sus familias.
Mesa de Mujeres de la ISP
Desde el año 1996, Fenpruss se encuentra afiliada a la Internacional de Servicios Públicos (ISP), que es la Federación Mundial más grande que existe –afilia a 23 millones de trabajadores/as del sector público del mundo-. En este marco, se crea ese mismo año la Mesa de Mujeres de la ISP conformada por la Encargada de Género de cada uno de los gremios afiliados en Chile a la Internacional.
Para la ISP, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. La igualdad de género es un objetivo político central de la ISP y de sus afiliadas de todo el mundo y es parte integrante de lograr servicios públicos de calidad.
Por lo mismo, durante este tiempo las mujeres que integran esta mesa, han procurado trabajar para conseguir:
• Servicios públicos que beneficien a hombres y mujeres por igual;
• Adopción de políticas y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y de trato entre los hombres y mujeres que se desempeñan en los servicios públicos;
• Adopción de políticas y programas de acción por parte de la ISP y de sus afiliadas que se basen en la igualdad de género.
• Integrar a los dirigentes varones al trabajo de género, en cada una de las afiliadas.
