La Fenpruss y L@s Jóvenes
Los/as jóvenes son el futuro de las organizaciones gremiales, la continuidad del movimiento sindical de un país, y al mismo tiempo, son los/as que menos participación tienen en estas instancias. Concientes de esta realidad es que la Fenpruss desde el año 2002 viene trabajando sobre la temática juvenil y las estrategias para atraer a más profesionales jóvenes a la organización. De hecho, para profundizar la labor en este ámbito, es que el año 2003 se creó el Comité Nacional de Jóvenes de la Fenpruss –en el marco del proyecto de Jóvenes del Cono Sur de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) que busca con la participación de la gente joven fortalecer los sindicatos- con los dirigentes y dirigentas menores de 35 años que existían hasta ese momento.
A fines del año 2008, el Comité Subregional de Jóvenes del Cono Sur definió su plan de trabajo para el periodo 2009, que posteriormente deberá ser trabajado a nivel de cada comité nacional en los distintos países
¿Por qué l@s Jóvenes?
Se ha demostrado, que las reformas estructurales del sector público en el mundo, afectan principalmente a los jóvenes, en lo relativo a las condiciones de ingreso (contratos precarios) y el desarrollo laboral (falta de capacitación y promoción). Y sin embargo, el principal problema para enfrentar esto es que los/as trabajadores/as jóvenes no participan en grado suficiente en el quehacer sindical.
Por lo anterior, es que la estrategia para este nuevo periodo, se encaminará a: seguir profundizando la campaña de afiliación juvenil; elaboración de plataformas político-sindicales con énfasis en el concepto de trabajo decente con perspectiva de juventud; acciones de discriminación positiva pro joven (reformas estatutarias o cuota de participación juvenil); y programas de capacitación.
