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Honorarios: a igual trabajo iguales derechos. Luego de 4 gobiernos de la Concertación siguen aumentando los trabajos precarios 28 septiembre 2009 Luego de cuatro gobiernos de una Concertación que pretendía poner fin a un régimen autoritario y dominado por los pensamientos discriminatorios de la derecha, aún subsisten las desigualdades entre los trabajadores de la administración pública. Años atras hubiese parecido increíble que en un gobierno que reúne a pensadores socialistas, radicales y democratacristianos, un gobierno que reunió a un gran número de personas que luchó contra una dictadura sangrienta y neoliberal, aún mantenga a sus trabajadores en un estado laboral tan injusto como es el de los contratos a honorarios. Siempre tiene temas más urgentes. Todos sabemos lo que significa estar a honorarios: el empleador no responde por previsión ni en salud ni en jubilación y existe total incertidumbre cada fin de año con respecto a la renovación de contratos. Todos sabemos lo que cuesta la salud en Chile, la tragedia económica que significa jubilar y el altísimo costo en la salud mental que implica todos los años encontrarse sin saber si vamos a seguir trabajando o no. A pesar de ser trabajadores tan eficientes y comprometidos como nuestros demás colegas, que cumplimos con los mismos horarios y los mismos desafíos colectivos, estamos en una situación laboralmente (in) decente, arcaica, injusta y discriminatoria. Si bien la modernización del Estado pretende que éste no sea un aparato enorme y burocrático, tampoco se puede pretender que funcione con solamente las personas que están con contrato de planta. Ni siquiera funcionaría con éstos y los que tienen contrata. Hay un número de funcionarios que son indispensables y muchos de ellos siguen teniendo, a pesar de años de servicio, contrato a honorarios. Pedimos, como lo lleva pidiendo la CUT y la Mesa del Sector Público hace mucho tiempo ya, que se revise el sistema público y se ponga fin a contratos disparejos. Todos trabajamos igual en la función pública y el tener un tipo de contrato u otro no implica diferencias en el rendimiento. Por lo tanto, si queremos un estado moderno ¿por qué no modernizar de una vez lo más importante en una sociedad justa: el estatuto laboral de los trabajadores? Distintos tipos de contrato debieran ya haberse superado hace rato, cuando se dieron las luchas obreras por la mejor calidad de vida. Por lo tanto, esperamos, al igual que todos los trabajadores del Estado, que este, cuarto ya, gobierno de la Concertación, termine con esta situación e iguale la calidad del contrato para que el Estado deje de ser "el peor empleador". Publicado por: Yamil Asenie E-mail:       |
Derogación Ley Reservada del Cobre: salud se coloca a la fila Para sanar, el sanador o sanadora debe estar sano. El caso del Félix Bulnes: un error no borra una historia Trabajadoras/es de la salud firmes en el combate a la Influenza Desempleo .... el Estado tiene la palabra La Pildora .... las pobres tendrán que esperar Estatizar la educación única solución. Consulta nacional on line: en la senda de escuchar a las/os socias/os |
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