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Gobierno abierto a discutir con diputados salario mínimo La ministra del Trabajo, Camila Merino, si bien señaló que el monto de 170 mil pesos se ajusta a la realidad del país para no afectar el empleo, aseguró que están dispuestos a seguir conversando con el Parlamento para llegar a un acuerdo. 19 junio 2010 Continúa el debate acerca del monto que este año tendrá el reajuste del salario mínimo. Hasta el momento las posturas del gobierno que propone un alza de 3,03% para llegar a 170 mil pesos, y de los trabajadores que de $175 mil, están claras. Por eso ahora la discusión está enfocada en el Congreso. Ahí cada uno de ellos deberá convencer y buscar aliados para que se apruebe el reajuste que estiman. Si bien, durante la semana los parlamentarios de la Concertación ya se inclinaron por un monto de 175 mil pesos, el jueves se sumaron algunos UDI. Debido a este escenario, la ministra del Trabajo, Camila Merino, señaló que el gobierno está abierto a negociar con los parlamentarios el reajuste del salario mínimo, pero reiteró que un incremento superior al 3% que ofreció el gobierno en el proyecto de ley podría afectar los niveles de empleo. “Estamos siempre abiertos al diálogo, pero queremos explicar nuestros argumentos, si bien hemos tenido poco tiempo para hacer esta discusión, hay información que entregó la comisión técnica y eso debemos discutirlo”. En esa línea, el miércoles el gobierno decidió retirar la suma urgencia al proyecto para dar tiempo de lograr algún consenso que permita aprobar la iniciativa el 29 junio cuando se vote en la Cámara de Diputados. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) redujo su petición de reajuste desde un 10% a un 6%, lo que elevaría el ingreso desde los $165.000 actuales a unos $175.000, propuesta que cuenta con los votos favorables de los parlamentarios de la Concertación y algunos diputados UDI, como Gonzalo Arenas, Romilio Gutiérrez y David Sandoval. Consultada respecto a si los parlamentarios de la UDI deberían apoyar la propuesta del gobierno, la ministra señaló que “nosotros esperamos que con nuestros argumentos entiendan la posición”. La secretaria de Estado advirtió que un reajuste muy por encima del 3% podría afectar el empleo, en especial de los jóvenes y los trabajadores con menor calificación. “Hay que compatibilizar ambas cosas, la aspiración legítima de los trabajadores a ganar más, sin poner en riesgo el empleo de los más vulnerables”, señaló. Economistas Algunos economistas discrepan de esta idea y por eso señalaron que un reajuste de 6% no debería frenar la contratación de nuevos trabajadores o generar despidos. Hernán Frigolett, economista de la Universidad Central, indicó que “no creo que una diferencia de 2 mil o 3 mil pesos más o menos vaya a afectar el empleo”. Agregó que, además de la inflación esperada de 3%, el reajuste debe incluir la productividad de largo plazo, por ello el 6% le parece una cifra apropiada. Una opinión similar tiene Víctor Valenzuela, economista de la Universidad Andrés Bello, quien señaló que el 6% no debería tener consecuencias negativas, sin embargo, precisó que más allá de la cifra específica lo que hay que analizar para medir los efectos en el empleo es qué tipo de empresas son las que pagan el salario mínimo. Ahora, precisó que en el caso de las pequeñas empresas familiares o las de carácter informal estos reajustes no tienen incidencia. “Donde sí podría influir es en las empresas que prestan servicios, como de aseo o de guardias, pero muchas de ellas además del sueldo pagan bonos u otros adicionales, en ese caso, si no pueden pagar más simplemente pueden reducir los bonos y el ingreso final del trabajador seguirá siendo el mismo”, dijo Fuente La Nación.cl Publicado por: Claudio González E-mail:       |
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