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Conflicto en el Centro de Salud Nº 5 del SSMC

Trabajadores piden a la Directora la reestructuracion del equipo de ese centro

06 julio 2010


El día viernes 2 de julio a solicitud de los trabajadores del centro de salud Nº 5, la Dra. Nancy Dawson asistió a una reunión ampliada, en la que presentó los resultados de un estudio de clima laboral realizado por el departamento de desarrollo de las personas. En un principio habían sido invitados a participar los gremios Fenats y Fenpruss, pero sin ninguna explicación y sin respetar acuerdos establecidos con anterioridad, fueron sacados del proceso justamente en la parte más importante, la interpretación de los resultados. Aun cuando los trabajadores en asamblea escucharon la exposición, hubo descontento generalizado haciendo notar que el análisis no reflejaba lo expresado por ellos en la encuesta y grupos focales.
Debido a la falta de presupuesto aducido por la dirección de la DAP, los gremios aún cuando no estaban de acuerdo, aceptaron que este trabajo fuera desarrollado por el departamento de las personas del mismo establecimiento. Al dar el resultado final se informo a los trabajadores, que una empresa externa desarrollaría durante 6 meses una intervención para mejorar el clima laboral .
Los gremios nos preguntamos:
¿Porque antes no había presupuesto para realizar el estudio con una empresa externa que hubiera dado mayor transparencia al proceso?
¿Una intervención mejoraría los estilos de liderazgo del equipo directivo actual que en un año ha destrozado el clima laboral de este centro?
¿Deberemos esperar 6 meses para concluir que el actual equipo directivo no es el adecuado para liderar un grupo de trabajadores que ha sido dañado permanentemente?.
Planteamos estas inquietudes a nuestros asociados y colegas Fenprussianos del país.


Publicado por: Cristian Galvez
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