Ministra Schmidt: Lo mejor es un posnatal compartido entre madre y padre

El próximo 2 de agosto la Comisión Mujer, Trabajo y Maternidad entregará al gobierno sus planteamientos para mejorar el período de cuidado del niño.

27 julio 2010

Bastante se ha debatido durante los últimos meses sobre la necesidad de extender el posnatal desde los actuales tres meses a seis meses. Tanto así que el gobierno decidió formar la Comisión Mujer, Trabajo y Maternidad para que elabore una propuesta al Ejecutivo. Dicha propuesta deberá estar en el escritorio del Presidente Sebastián Piñera el próximo 2 de agosto para que tome una decisión al respecto y se envíe al Congreso un proyecto de ley.

Por esto, ad portas de conocer las alternativas desarrolladas por la comisión la ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Carolina Schmidt, entregó algunos lineamientos y “pistas” para saber cuál es la mejor reforma al sistema para el gobierno.

-¿Cuál la postura del gobierno frente al posnatal?

-Queremos fortalecer las familias y en ese aspecto es importante extender el período de lactancia hasta seis meses. Pero lo debemos hacer pensando en poder concordar de mejor manera su desarrollo entre el mundo laboral y el cuidado de su familia.

-¿Cuál es la principal tarea de la Comisión Mujer, Trabajo y Maternidad?

-El trabajo de la comisión es analizar los distintos aspectos de la legislación laboral de protección a la maternidad, que por lo demás es muy antigua (1925) y que no responde a los actuales desafíos donde la mujer está inserta en el mercado laboral.

-Ahora bien, ¿dentro del debate se asoma alguna propuesta de consenso?

-Se han discutido varias propuesta y se han presentando distintos grupos con sus ideas. Ahora se debe analizar cómo combinan dichas iniciativas con la legislación laboral actual y así generar cobertura y protección, junto con una buena incorporación al trabajo.

-La propuesta debería compatibilizar el desarrollo maternal con el laboral de las madres.

-Una de las causas graves que cierra las puertas para que las mujeres se desarrollen en el mercado laboral es que la legislación actual no está acorde a los tiempos. Por ejemplo la norma actual carga todos los costos de la crianza a las mujeres.

“No debe afectar la inserción laboral”

-Algunos académicos han planteado la idea que después de los primeros meses del posnatal, las mujeres se puedan reintegrar parcialmente a su trabajo ¿está de acuerdo con esa postura?

-Es una alternativa que está siendo evaluada junto a otras. Por eso, lo importante es buscar la mejor propuesta de manera integral que permita cuidar bien a los hijos y compatibilizarlo con la posibilidad de participar en el mercado laboral remunerado.

-¿Qué rol debe ocupar el padre en el cuidado y crianza de los hijos?

-Ese es un tema súper relevante donde se le ha pedido a la comisión que los hombres también participen más activamente de la crianza de los hijos, y por ello es necesario tener una legislación que ayude en ese sentido, porque básicamente la mujer se lleva el peso de la labores en el hogar y en el trabajo.

-Considera que esto puede ser factible en Chile.

-Esto se ha hecho en otros países y se llama derechos parentales. Consiste en que después del tiempo de lactancia, el hombre tiene la posibilidad de acompañar y cuidar a su hijo.

-¿Hacia allá apunta el cambio en la legislación?

-La mejor fórmula sería una legislación en beneficio de la familia, que no sólo está pensada en el tema laboral, sino que efectivamente en un complemento con buenas coberturas de salas cuna, y jardines infantiles, ya que sin esa posibilidad es muy difícil que la mujer pueda conciliar el trabajo con el cuidado de los hijos. Y que al hombre, el Estado le dé un período exclusivo para que asuma un rol más preponderante.

-Para el gobierno ¿cuál es la mejor medida del posnatal?

-La mejor medida apuntaría a equilibrar los costos y los roles, donde tanto hombres y mujeres participen en la crianza de los hijos y así no generar incentivos perversos en la contratación de la mujer.

-¿Cuándo debe estar zanjado este tema y comenzar a regir la nueva normativa?

-El 2 de agosto la comisión entrega su propuesta. Luego haremos un proyecto de ley para que sea discutido en el Congreso para que podamos modernizar la legislación sin discriminar a las mujeres del mundo laboral y a la vez integrar a los hombres en la crianza de los hijos. Esperamos antes de que termine este año ingresar el proyecto al Parlamento para que este aprobado a comienzos del 2011. LN

Caso Junji: “no fueron palabras adecuadas”

Ante las declaraciones de la vicepresidenta de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji), Ximena Ossandón, quien indicó que algunas madres dejaban a sus hijos bajo el cuidado de este organismo y que en vez de ir a trabajar se van de paseo o de café con amigas. La ministra del Sernam, Carolina Schmidt, salió al paso y afirmó que “no fueron las adecuadas”.

En ese sentido, agregó que “la educación preescolar es mucho más que el cuidado de los niños, sino que es necesario para el desarrollo cognitivo y social de los pequeños. Por eso, tanto las mujeres que trabajan y aquellas que no trabajan es importante que lleven a sus hijos a la educación preescolar porque esto no es un tema de cuidado sino que de educación

Fuente:  http://www.lanacion.cl/ministra-schmidt--lo-mejor-es-un-posnatal-compartido-entre-madre-y-padre/

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