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Fenpruss espera que Gobierno cumpla con la extensión del postnatal a 6 meses Gremio precisa que este beneficio le mejorará la salud biológica y mental de niños y niñas. Plantea además no flexibilizar el prenatal y no perder ninguno de los derechos adquiridos relacionado con la maternidad. 04 agosto 2010
SANTIAGO, 04 de agosto.- En el marco de la propuesta sobre la extensión del post natal a seis meses, que la comisión presidencial “Mujer, Trabajo y Maternidad” le entregó este lunes al Presidente, Sebastián Piñera, Fenpruss espera que este beneficio se apruebe lo antes posible.
Cabe recordar que esta comisión fue formada para que en un plazo de 90 entregara una propuesta, previo análisis, de la repercusión que tendría la extensión de la licencia Post Natal en la sociedad chilena; para ello se trasladaron a ciudades de todo chile con el propósito de obtener una idea concensuada según manifestaron personas que componían esta comisión de todos/as ciudadanos. De acuerdo a los análisis que han realizado diferentes actores políticos, sociales se ha concluido demandar la Extensión de Licencia Post Natal sin perder ninguno de los derechos anteriormente adquiridos como son los derechos maternales, el descano Prenatal a las 34 semanas, es decir 42 días antes del parto, fuero maternal hasta 15 meses de edad del hijo/a, licencia por hijo menor de un año y derecho a alimentación o de amantamiento. Una extensión del post natal no implicaría un alza en los costos de la contratación de mujeres, ya que provoca una disminución de las licencias por enfermedad grave del hijo/a menor de un año, además el uso de la sala de cuna sería a los seis meses cuando se reintegre a trabajar la madre y no a los 84 días de vida como es actualmente. Asimismo el empleador sabría con certeza hasta cuando dura la licencia post natal y no se encontraría con ausencias repentinas que debe cubrir cuando la madre solicita licencia por enfermedad del hijo/a menor de un año. Como profesionales de la salud sabemos perfectamente los beneficios médicos, biológicos y sicológicos que tendrían los hijos e hijas, al tener su madre licencia Post natal de seis meses; la OMS recomienda Lactancia Materna Exclusiva hasta los seis meses de edad, por lo que el descanso post natal requerido lo favorecería. La LME (Lactancia Materna Exclusiva) favorece la inmunidad, el aumento de anticuerpos durante el primer año de vida. Además disminuye los índices de diarrea, protege contra las alergias y disminución significativa del eczema, a largo plazo disminuye mala oclusión bucal, diabetes Mellitus, riesgo de cáncer antes de los 15 años, incidencia tardía de enfermedad de Chron entre otras menor riesgo de presentar artritis juvenil reumatoidea. Dentro de los beneficios maternos encontramos demora de reinicio de fertilidad post parto, actúa como factor protector contra el cáncer de mamas y cáncer cérvico uterino, Disminuye osteoporosis en el periodo póst menopáusico además protege emocionalmente a las madres con menores índices de ansiedad al tener que trabajar separado de su hijo/a de apenas 84 días. Actualmente existe una disminución en la lactancia materna una vez que la madre se incorpora al trabajo. Además se debe mencionar que tanto la licencia Post natal de seis meses favoreciera el apego materno hijo/a ya que está comprobado que las madres que pasan más tiempo con sus hijos, desarrollan en ellos un apego más seguro, saludable y de mejor calidad. Estudios han demostrado que la personalidad o la forma de relacionarse con otras personas, es dependiente del apego que ha desarrollado el niño/a en su primera etapa de vida. En el congreso (cámara de Diputados) se aprobó un proyecto de acuerdo en el cual se planteó cumplir los anuncios presidenciales sobre descanso post natal de seis meses, No flexibilizar el prenatal ni la protección a la Maternidad y no perder ninguno de los derechos adquiridos relacionado con la maternidad. Fenpruss, no puede estar lejos de las Políticas que aseguran el Bienestar de los niños/as de Chile ya que son el futuro de nuestro país y todo lo que se haga por mejorar la situación de cada habitante de nuestra nación la apoyaremos y defenderemos como esta ocasión. “Queremos Licencia Post natal de seis meses” Por Dina Imaña Choque Directora Nacional y Encargada de la Comisión Igualdad de Oportunidades Fenpruss Publicado por: Nayareth Quevedo Millán E-mail: |
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